Abogados laborales para trabajadores y empleadores
UNA PUERTA DE ENTRADA CLARA
Primero, elija desde qué posición
necesita asesoría laboral.
La orientación para una persona trabajadora y la estrategia de una empresa parten de preguntas distintas. Encuentre el equipo y el servicio que corresponden a su situación.
Proteja sus derechos.
Conozca sus alternativas.
Asesoría para comprender su situación laboral, revisar antecedentes y evaluar los pasos disponibles.
- Despido, finiquito y reserva de derechos
- Autodespido, tutela y acoso laboral
- Accidentes y prestaciones laborales
Decida con respaldo.
Gestione con continuidad.
Prevención, acompañamiento y defensa laboral para empleadores, empresas y equipos de personas.
- Plan Laboral 360° y asesoría permanente
- Defensa ante demandas y fiscalizaciones
- Contratos, Ley Karin y cumplimiento
ENCUENTRE EL APOYO ADECUADO
Servicios ordenados según
lo que necesita resolver.
Acceda a la sección correspondiente para profundizar sin mezclar las necesidades de ambas partes.
Para trabajadores
Información y asesoría desde la posición de la persona trabajadora.
Para empleadores
Apoyo jurídico para la operación y las contingencias de la empresa.
UN PRIMER CONTACTO CON PROPÓSITO
Ordenar la situación es
el primer paso para decidir.
La revisión inicial permite precisar la necesidad, la documentación relevante y el tipo de servicio que corresponde.
Identifique su posición
Indique si consulta como trabajador o en representación de una empresa.
Describa la necesidad
Cuente brevemente qué ocurrió y si recibió una comunicación o notificación reciente.
Conozca el servicio
El equipo precisará los antecedentes, el alcance y las condiciones antes de cualquier encargo.
¿No sabe qué sección elegir? Solicite contacto. Basta con indicar quién necesita asesoría y cuál es la situación general.
SCHNEIDER ABOGADOS · DERECHO LABORAL
Cuéntenos desde qué posición
necesita ayuda.
Identificaremos la ruta de atención y el servicio adecuado para revisar su situación.
- Indique si es trabajador o representa a una empresa.
- Describa brevemente la materia que necesita resolver.
- Si hay una notificación, informe la fecha en que la recibió.
Para este primer contacto, evite adjuntar documentos reservados o datos sensibles de terceros.
Atención presencial y por videollamada
Nueva Tajamar 481, Of. 2102 · WTC Las Condes
Santiago, Chile
INFORMACIÓN PARA DECIDIR
Preguntas frecuentes
¿Atienden a trabajadores y a empleadores?
Sí. Schneider Abogados cuenta con rutas de atención diferenciadas para trabajadores y empresas. Primero se identifica quién solicita la asesoría y qué necesita resolver; la eventual aceptación del encargo se evalúa con sus antecedentes.
¿Qué sección debo elegir si soy trabajador?
Ingrese a Laboral Trabajadores para revisar orientación sobre despido, finiquito, autodespido, tutela, acoso o accidentes del trabajo. Si no sabe cómo clasificar su situación, puede solicitar contacto e indicar que necesita asesoría como trabajador.
¿Qué sección corresponde a una empresa o a RR.HH.?
Ingrese a Laboral Empleadores. Allí se distinguen la asesoría permanente del Plan Laboral 360°, la defensa ante demandas, los contratos, las fiscalizaciones y la prevención en Ley Karin.
¿Puedo consultar por una notificación o una situación urgente?
Sí. Informe qué documento recibió y en qué fecha para que el equipo pueda evaluar la prioridad y los plazos. El envío de un formulario no sustituye la revisión profesional ni confirma la representación.
¿Cómo se informan los honorarios?
Se precisan después de identificar la materia, los antecedentes y el servicio requerido. Antes de comenzar se acuerdan por escrito el alcance y las condiciones. Solicitar contacto no obliga a contratar.
¿La atención puede hacerse por videollamada?
Sí. Puede coordinar atención por videollamada o presencial en WTC Las Condes, Santiago. Las gestiones y eventuales costos fuera de Santiago se revisan según el encargo.